AVANTAGE MEMBRE – La conformité à la Loi 42, un passage obligé et simplifié 

En tant qu’employeur, vous devez désormais mettre en place des mesures concrètes pour prévenir et gérer le harcèlement psychologique et les violences à caractère sexuel en milieu de travail.

Un défi pour plusieurs gestionnaires

Le manque de temps, la complexité juridique, les ressources limitées, se sont tous des raisons louables qui compliquent la vie des entreprises… Pourtant, il est essentiel d’agir dès maintenant, c’est une obligation, peu importe la taille de votre organisation.

Nous savons combien il peut être complexe de gérer des plaintes de harcèlement ou de comportements inappropriés, de traiter ces situations avec objectivité et impartialité.

La Clé 42 d’ALIAS : une solution simple, rapide et abordable

Cette solution clé-en-main a été conçue pour répondre aux besoins des entreprises québécoises et faciliter la mise en conformité. Avec la Clé 42, vous instaurez un mécanisme de signalement efficace et confidentiel, qui protège vos employés et la réputation de votre organisation.

Avec cet avantage membre, vous gagnez du temps, évitez les démarches complexes et démontrez votre engagement envers un environnement de travail sain et sécuritaire.